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SG-VLADIMIR ERP / RECURSOS HUMANOS
SISTEMA INTEGRADO CONTABLE


El área de Recursos Humanos de Vladimir ERP está orientada a satisfacer las necesidades de todo tipo de empresas, desde trasnacionales hasta locales que deben mantener un firme control sobre su activo más importante: el recurso humano.

Esta solución permite un manejo flexible de todos los cálculos involucrados en los procesos de nómina, y a la vez permite gestionar procesos clave del área de Recursos Humanos.

Vladimir ERP Recursos Humanos es un excelente complemento para cualquiera de las otras áreas de Vladimir ERP, y también puede ser usado integrándose a otros sistemas administrativos.

Vladimir ERP Recursos Humanos está compuesta por los módulos de: Control de Personal, Nóminas y Planillas.

MODULOS DEL AREA RECURSOS HUMANOS:
          Haga click en la imagen para ver la descripción de cada módulo
     flecha.gif (363 bytes) Modulos Incluidos en Vladimir ERP RECURSOS HUMANOS

 

    PRINCIPALES BENEFICIOS:


Cálculo efectivo
Cubre todos los cálculos habituales como beneficios, deducciones y aportes de ley (aguinaldo, prestaciones, Seguro Social, entre otros). Es flexible para agregar elementos propios de cada industria o de cada empresa. Vladimir ERP Nómina ha sido probado y es la solución para cientos de empresas de diferentes industrias y giros de negocio.

Integración
Totalmente integrado a los módulos financieros y operativos de Vladimir ERP (como Contabilidad, Bancos y Construcción), y con facilidad para integrarse a otros sistemas.
Con Vladimir ERP las re-digitaciones de la información de Recursos Humanos & Nómina son cosa del pasado.

Adaptado al país
La experiencia acumulada le permite entender a la perfección las compañías latinoamericanas, brindando soluciones localizadas, en especial, la reconocida solución Control de Nómina, la cual posee una amplia capacidad para soportar los requerimientos legales y particularidades de todos los países en la región.

Procesos críticos
Vladimir ERP brinda soporte a procesos importantes del área de recursos humanos como el manejo de marcas y horarios, acciones de personal, liquidaciones, documentos, control de vacaciones, entre otros.

Otras funciones a destacar

Base de datos de empleado
Ficha detallada del empleado / horarios / ubicaciones / experiencia laboral / títulos académicos y capacitaciones / fechas importantes / superiores y subordinados.

Control de Nómina
Múltiples formas de pago / pagos por transferencias en múltiples bancos / reportes legales / beneficios, deducciones y aportes configurables / cargas de horas / múltiples tipos y periodicidad de nóminas / seguridad detallada por nómina y concepto.

Gestión de Recursos Humanos
Estados / control de puestos / control de plazas / incapacidades / accidentes / acciones de personal configurables / solicitudes del personal configurables / contratos / cartas y constancias configurables (integración con Microsoft® Office Word) / liquidaciones configurables / procesos masivos (aumentos, liquidaciones, vacaciones, entre otros / encuestas salariales


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