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SG-TRICIA
SISTEMA PARA CONTROL DE RECURSOS HUMANOS


Agilice y administre de manera eficiente las gestiones de su Empresa.
En este módulo se define el tamaño o alcance de la Empresa y se organiza por unidades de negocios, Departamentos y una completa descripción de los puestos con todos los parámetros.

MODULOS DEL SG-TRICIA:
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Estructura Organizacional
Administracion de Personal
Reclutamiento
Seleccion de Personal
Contratacion e Induccion
Modulo de Nominas y Planillas
Modulo de Control de Personal
Evaluacion del Desempeño
Modulo de Compenzaciones
Modulo de Planificación
Seguridad Industrial
Control y Auditoria

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MODULOS DEL SG-TRICIA:

 

    MODULOS QUE COMPONEN EL SOFTWARE SG-TRICIA

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ORGANIZACIONAL:

Estructura Organizacional, Descripción y Valoración de puestos, Necesidades y Presupuesto de personal, Distribución de puestos por departamento, Organigramas generales y por departamento, Plan operativo anual , Manual de políticas de personal, Misión, Visión, Historia de la Empresa, Graficas de reemplazo y promociones, Catalogo general del sistema.

CONTROL Y AUDITORIA:
Rotación y ausentismo de personal, Resumen de empleados por área, Gráficos de movimiento de personal, Cuadros estadísticos de personal, Auditoria de Recursos Humanos.

CONTROL DE PERSONAL:
Maestro de control de personal, Control de marcas de empleados, Reportes generales de entradas, reportes de entradas tempranas, reportes de entradas y salidas, reportes de entradas tardes, Reportes de salidas tempranas, Reportes de salidas tardes, Interfaz de captura SG-Capture.

RECLUTAMIENTO:
Requisición de personal, Revisión de la descripción del puesto vacante, Reclutamiento externo, Registro de fuentes y medios de reclutamiento, Registro de curriculum, Registro de solicitudes de empleo, Registro de solicitudes rechazadas, Costos de reclutamiento, Formatos de reclutamiento y selección.

SELECCIÓN:
Control de entrevistas preliminares, Registro de investigación de referencias, Resultados de pruebas Psicométricas, Resultado de examen médico ocupacional, Resultado de encuestas socio-económicas, Selección y transferencias de datos.

NOMINA / PLANILLAS Y ADMINISTRACION DE SALARIOS:
Escala de salarios por puesto, Proyecciones salariales, Encuestas salariales, Registro de cambios de salario, Planilla de salarios, Nomina semanal, Nomina Bi-semanal, Nomina quincenal, Nominas especiales.

SERVICIOS INCLUIDOS:

Técnicos experimentados que apoyarán el desarrollo de sus proyectos de implantación.
Servicio de Soporte durante 12 meses y prorrogable por Contratos de Mantenimiento.
Nuevas versiones de los productos instalados. 
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PANTALLAS DEL SOFTWARE SG-TRICIA:
          Haga click en la imagen para ver la imagen con mayor detalle

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    NUESTROS CLIENTES (SG-TRICIA) :
nuestrosclientes.jpg (25481 bytes)
Pendiente

 

    REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA (SG-TRICIA) :
Requerimientos del Sistema SG-TRICIA

        » Procesador: Intel Pentium 4, 1.80 Ghz
        » Memoria Ram: 512 mb
        » Sistema Operativo: Windows XP - Sp2
        » Unidades: Lectora DVD
        » Espacio en Disco: 80 Gb libres.

 


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